办公室里的\"35岁危机\",我真的体会到了
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\n<p>过完年我就34了,之前总觉得\"35岁危机\"是网上瞎说的,离我很远,直到上个月公司的几个操作,我才真的怕了。</p>\n<p>先是部门招了三个刚毕业的大学生,工资只有我的一半,但年轻人会用的软件多,电脑玩儿得溜,PPT做的也好看。最近开会,老板总说\"让年轻人多试试\",慢慢的,一些重要的工作都交给新来的人了,我反倒被安排去做一些打杂的活儿。</p>\n<p>然后是上个月末,HR找我谈话,先是跟我聊了聊家常,然后旁敲侧击地问我,最近有没有想过换个环境,说现在外面机会很多。我当时心里咯噔一下,但还是装作听不懂的样子,说现在的工作挺好的,不想换。</p>\n<p>HR走后,我一整天都没心思干活。我想不通,我在公司待了六年,没有功劳也有苦劳吧?我每天最早来最晚走,周末还经常来加班,怎么现在就开始嫌弃我了?</p>\n<p>更让我郁闷的是,昨天开会,老板在会上说,现在是互联网时代,大家要多学习,跟上时代的步伐,不要倚老卖老。虽然没点名,但我知道这话是说给我听的。</p>\n<p>晚上回到家,我偷偷在招聘网站上看了看,发现很多岗位都要求35岁以下。我投了几份简历,都石沉大海了。现在开始后悔,前几年太安逸了,没多学点东西。</p>\n<p>前几天跟一个朋友吃饭,他跟我说,他32岁的时候就开始做副业了,现在副业赚的比主业还多。我决定了,从这个月开始,也要学个新技能,不能再这样混日子了。</p>\n
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